Le défi démographique

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Le défi démographique

Des années de réflexion, un travail réunissant spécialistes et adhérents de la CGT, suivi de rencontres et débats, un colloque en ouverture du congrès Dijon en janvier 2007 et après ce long travail d'élaboration, la production d'un document de référence : le défi démographique - une société pour tous les âges-. A lire absolument pour comprendre les enjeux des décennies à venir...

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Retraite à 60 ans et défi démographique

Largement contestée, notamment par le Medef et le pouvoir en  place, la retraite à soixante ans (sans pénibilité avérée) constitue un élément clef dans la construction d'une société pour tous les âges qu'appelle l'allongement de la durée de la vie - projet qui est au cœur de la recherche conduite par l'U.C.R. depuis une dizaine d'années -. En effet, les évolutions démographiques sont d'une telle ampleur (trente ans gagnés en moins d'un siècle) qu'elles modifient structurellement la condition humaine. Voué au Moyen-âge (et encore aujourd'hui dans de trop nombreuses parties du monde) «  à travailler dès que possible et ce jusqu'à ce qu'il ne puisse plus », l'être humain a conquis depuis des droits  : En amont de sa vie, le droit de se former, en aval le droit à la retraite.

 

Henri Chevé - Avril 2010

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Un autre regard sur le vieillissement

L'Espace de l'Union Confédérale des retraités CGT « Retraités et Société », a travaillé sur la question du vieillissement en lien étroit avec la réflexion engagée depuis plusieurs années sur « le Défi démographique ». rappelons que l'UCR-CGT a tenu un colloque en « avant première » de  son Congrès de Dijon en janvier 2007.


 

Un rapport a été produit en novembre 2008, présenté par Odette Wacks en novembre 2008.  Selon une étude publiée par le bureau américain du recensement, le nombre de personnes de plus de 65 ans dans le monde va doubler d'ici à 2050 pour s'élever à 1,3 milliards de personnes.

Annie Bertelle
Email : a.bertelle@ugict.cgt.fr
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